“Vamos por Colombia”, Luis Henry Agudelo Cano, Medellín, 2008

Presentación

En los momentos de mayor auge del movimiento sindical, la juventud ha sobresalido por su empuje y creatividad para sensibilizar a la ciudadanía sobre el papel que tienen el trabajo y el sindicalismo en el desarrollo de una sociedad más justa y democrática. Así sucedió durante la década de los setenta. Pero en los últimos años los jóvenes, y en particular las mujeres jóvenes, brillan por su poca participación en las sindicatos y sobre todo en su dirigencia.

Sin embargo, antes de juzgar a la población joven por una supuesta falta de compromiso político, es necesario comprender que las vinculaciones al mercado laboral colombiano de hoy, se caracterizan por la precariedad y por grandes limitantes a su derecho de sindicalización, así como a su expresión política, percepciones y expectativas frente al sindicalismo y a sus potencialidades para fortalecer al movimiento sindical.

Es preciso entonces reencantar a la juventud y restituir su papel central en la renovación generacional y cultural del sindicalismo, para aumentar la incidencia del movimiento sindical en las transformaciones sociales que requiere Colombia, el segundo país más desigual de Latinoamérica. Entre las urgencias que hoy vislumbramos está la necesidad de erradicar el trabajo infantil, que se constituye como una antesala de la explotación laboral juvenil.

Si bien la mayoría de jóvenes carece de afiliación sindical, un primer paso hacia su vinculación consiste en comprometer a los dirigentes adultos en la tarea de identificar a los/as pocos/as pero valiosos/as jóvenes que hoy pertenecen al movimiento sindical. Esto con el fin de que tanto adultos como jóvenes, generen las condiciones organizativas y culturales necesarias para que los/as futuros/as afiliados/as jóvenes se identifiquen con el sindicalismo y desde allí se proyecten como líderes sociales y políticos.

Para esto es adecuado entonces, generar un ambiente de diálogo intergeneracional, en el que los viejos y los nuevos sindicalistas se nutran de un mutuo aprendizaje, pero a la vez reconozcan la urgencia de abrir espacios para la juventud antes de que ésta se desvanezca en el tiempo.

Objetivo general

Formar a jóvenes y adultos dirigentes sindicales y trabajadores/as como promotores/as de una política sindical para la participación y la afiliación juvenil, la renovación generacional y la erradicación del trabajo infantil.

Objetivos específicos

•   Reconocer el contexto histórico, socio-cultural y político del trabajo infantil y juvenil a nivel nacional e internacional.

•   Comprender las relaciones entre juventud, niñez trabajadora y sindicalismo.

•   Socializar la planeación estratégica del Departamento de Niñez y Juventud Trabajadora de la CUT, estableciendo pautas y acuerdos para la consolidación de los Equipos de Apoyo Nacional y Locales de este Departamento.

•   Vincular los resultados de investigaciones sobre juventud, niñez trabajadora y sindicalismo, en la formación para la acción sindical.

•   Valorar el papel de la juventud y de sus lenguajes en el restablecimiento del sindicalismo como eje de la sociedad y de la democracia colombiana.

Se espera que un promotor/a en juventud y sindicalismo pueda

•   Promover una compresión del papel de los y las jóvenes en el sindicalismo.

•   Contribuir al diseño e implementación de programas de: política sindical para la participación y la afiliación juvenil y erradicación del trabajo infantil y renovación generacional, en subdirectivas y sindicatos afiliados a la CUT

•   Participar en los Equipos de Apoyo Local del Departamento de Niñez y Juventud Trabajadora de la CUT en su respectiva región.

•   Incidir activamente en escenarios locales, nacionales e internacionales relacionados con las problemáticas de la juventud y de la niñez trabajadora.

Dirigido a

Directores/as de Departamentos de Niñez y Juventud Trabajadora de las distintas subdirectivas de la CUT, y en general sindicalistas afiliados/as a la central, preferiblemente menores de 31 años.

Metodología

En el curso se privilegiará una perspectiva de diálogo de saberes, destacando el papel de los conocimientos y experiencias previas de los/as asistentes, como factores fundamentales para dar sentido a los análisis conceptuales y de coyuntura coordinados por los/as conferencistas. En todo caso, haciendo énfasis en que las perspectivas teóricas y metodológicas abordadas, constituyan un insumo práctico en el proceso de implementación de la política sindical de participación y afiliación juvenil, y erradicación del trabajo infantil.

Lo anterior implica un énfasis en actividades lúdicas que propicien la discusión y el abordaje conceptual, en las que el cuerpo y la subjetividad de asistentes y conferencistas se conviertan en fuente de análisis. Sin dejar de lado la realización de talleres en grupo, a partir de los cuales se produzca información de diagnóstico, que al vincularse con las temáticas a abordar, permita trazar rutas de acción frente a los problemas de la participación juvenil en el sindicalismo.

Cronograma

Medellín

Nivel I. Mayo 26 al 29 - Nivel II. Julio 21 al 24

Sede Escuela Nacional Sindical, ENS

Bogotá

Nivel I. Junio 2 al 5 - Nivel II. Agosto 11 al 14

Av. Caracas 44-54 Of. 402 Tel: 245 59 64, Bogotá.

Contenidos

Horario

8:00 a.m. a 12:00 m.

1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Inversión

El valor de la participación en cada nivel del programa será de $110.000 por persona.

Becas y descuentos

Se otorgará un número limitado de becas a los sindicatos que lo soliciten previamente. Se hará un descuento del 25% a las organizaciones que participen con tres o más miembros en el mismo programa.

Informes e inscripciones

Con el promotor de servicios y programas educativos Rodrigo Javier Toro Z., en el teléfono (094) 513 31 00, ext. 121 y 122.  Correo electrónico: promoedu@ens.org.co; y en el fax: (094) 512 23 30, en la ciudad de Medellín, Calle 51 Nº 55-78.

Convocan: ENS, CUT Subdirectiva Antioquia

Apoya: Sask Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus